DETERMINAN KINERJA MANAJERIAL PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) DI KABUPATEN KEBUMEN

Authors

  • Monika Septia Ningrum Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Putra Bangsa Kebumen
  • Arya Samudra Mahardhika Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Putra Bangsa Kebumen

DOI:

https://doi.org/10.33488/1.jh.2020.1.228

Keywords:

Kinerja Manajerial, Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kepuasan Kerja, Kejelasan Sasaran Anggaran

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kepuasan Kerja, dan Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Kinerja Manajerial. Penelitian ini menggunakan data primer dengan kuesioner. Kuesioner dibagikan kepada Kepala Dinas, Kepala Bagian, dan Kepala Sub Bagian Staf (SKPD) Kabupaten Kebumen. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai (SKPD) Kabupaten Kebumen. Hasil analisis yang dilakukan dari penelitian ini menunjukan hanya Partisipasi Penyusunan Anggaran yang mempengaruhi Kinerja Manajerial karyawan di unit kerja daerah  (SKPD) Kabupaten Kebumen sedangkan Kepuasan Kerja dan Kejelasan Sasaran Anggaran tidak mempengaruhi Kinerja Manajerial unit kerja daerah (SKPD) Kabupaten Kebumen.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2020-03-17

Issue

Vol. 3 No. 1 (2020): Jurnal HUMMANSI (Humaniora, Manajemen, dan Akuntansi)

Section

Articles

License

Jurnal Hummansi applies the Creative Commons Attribution (CC BY) license to works we publish. Under this license, authors retain ownership of the copyright for their content, grant the journal right of first publication, but allow anyone to download, reuse, reprint, modify, distribute and/or copy the content as long as the original authors and source are cited. No permission is required from the authors or the publishers. Appropriate attribution can be provided by simply citing the original article. 

How to Cite

[1]
“DETERMINAN KINERJA MANAJERIAL PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) DI KABUPATEN KEBUMEN”, J Hummansi, vol. 3, no. 1, pp. 1–14, Mar. 2020, doi: 10.33488/1.jh.2020.1.228.