Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada Toko Kapin Elektronik dan Handphone Berbasis Website

Authors

  • Laras Anisa Hidayah STIKOM Yos Sudarso
  • Endang Setyawati STIKOM Yos Sudarso
  • Carolina Ety Wijayanti STIKOM Yos Sudarso

DOI:

https://doi.org/10.33488/1.jh.2022.2.344

Keywords:

Pengolahan, Website, Sistem Informasi, Metode Waterfall

Abstract

Perkembangan teknologi saat ini sangat  membantu dalam proses  Sistem Informasi Penggajia, salah satunya pada  Pada Toko Kapin Elektronik & Handphone Berbasis Website. Pada Laporan penggajian selama ini biasanya diminta secara mendadak, hal ini membuat admin membutuhkan waktu cukup lama dalam pelaporan penggajian. Turnover rate karyawan juga cukup tinggi, hal ini mengakibatkan pengelolaan data karyawan terganggu sehingga pengeluaran gaji karyawan tidak sesuai dengan jumlah karyawan yang ada. Dengan adanya masalah tersebut, peneliti merasa perlu untuk membuat sebuah sistem atau aplikasi pemrograman yang dapat mempermudah admin dalam penyajian laporan penggajian, transaksi perhitungan gaji, dan pengaksesan informasi data karyawan. Untuk perancangan sistem ini metode pengembangan sistem yang digunakan yakni metode waterfall. Adapun aliran data digambarkan dengan Data Flow Diagram (DFD) dan Entity Relationship Diagram (ERD) sebagai penggambaran setiap relasi entitas. Menggunakan Sublime3 untuk proses coding dan MySQL untuk penyimpanan database. Kesimpulan dari tugas akhir berjudul Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada Toko Kapin Elektronik & Handphone Berbasis Website Dan Mysql adalah dapat membantu admin dan pemilik dalam mengakses data karyawan berikut dengan perhitungan gaji dan laporan penggajian sehingga meningkatkan kinerja karyawan dan dapat digunakan untuk pengambilan keputusan oleh pemilik.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Kasmir. (2016). Analisis Laporan Keuangan. PT Raja Grafindo Persada.

KBBI. (2019). Kamus Besar Bahasa Indonesia. https://kbbi.web.id/karyawan

Maulani, J. (2020). Penerapan Metode Waterfall Pada Pengembangan Aplikasi Sistem Informasi Jasa Dan Penjualan Dengan Pemodelan Berorientasi Objek. Technologia: Jurnal Ilmiah, 11(2), 64. https://doi.org/10.31602/tji.v11i2.2779

Mubarok, E. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Pengantar Unggulan. Penerbit In Media.

Setyawati, E., Kom, M., Wijoyo, H., Ps, C., Soeharmoko, N., & Kom, S. (2020). Relational Database Management System (Rdbms). Cv. Pena Persada.

Setyawati, E., Widjayanti, C. E., Siraiz, R. R., & Wijoyo, H. (2021). Pengujian keamanan komputer kriptografi pada surat elektronik berbasis website dengan enkripsi metode MD5. Jurnal Manajemen Informatika Jayakarta, 1, 12.

S.P Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.

Suharyanto, A., Wijoyo, H., & Wibowo, A. (2021). Upacara “Puja Chautu” Dan “Yen Kung” Dalam Agama Buddha. Jurnal HUMMANSI (Humaniora, Manajemen, Akuntansi), 4(1), 60-73.

Downloads

Published

2022-09-02

Issue

Vol. 5 No. 2 (2022): Jurnal HUMMANSI (Humaniora, Manajemen, dan Akuntansi)

Section

Articles

License

Jurnal Hummansi applies the Creative Commons Attribution (CC BY) license to works we publish. Under this license, authors retain ownership of the copyright for their content, grant the journal right of first publication, but allow anyone to download, reuse, reprint, modify, distribute and/or copy the content as long as the original authors and source are cited. No permission is required from the authors or the publishers. Appropriate attribution can be provided by simply citing the original article. 

How to Cite

[1]
“Sistem Informasi Penggajian Karyawan Pada Toko Kapin Elektronik dan Handphone Berbasis Website”, J Hummansi, vol. 5, no. 2, pp. 56–69, Sep. 2022, doi: 10.33488/1.jh.2022.2.344.